Установление факта трудовых отношений
Когда требуется установление факта трудовых отношений:
- восстановление на работе в случае неправомерного увольнения;
- взыскание невыплаченной заработной платы;
- возмещение ущерба различного рода, причиненного работнику в период исполнения им трудовых обязанностей;
- компенсация морального вреда и др.
На основании ст. 67 Трудового кодекса РФ работодатель, не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения нового сотрудника к работе, обязан заключить с ним трудовой договор в письменной форме.
Доказательствами в суде, подтверждающими факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем, могут являться:
- свидетельские показания, подтверждающие осуществление трудовой функции и получение дохода у данного работодателя;
- расчетные листки о заработной плате;
- штатное расписание;
- табель учета рабочего времени;
- пропуск, выписанный на работника;
- справка о задолженности по заработной плате;
- письменная переписка, которую вел работник с деловыми партнерами работодателя и др.
Вы можете скачать образец заявления: Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.
Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам
Наименование услуг | Стоимость |
Восстановление на работе | от 7500 руб. |
Взыскание заработной платы | 10%-20% от цены иска, но не менее 25000 руб. |
Назначение пенсии (досрочной трудовой, перевод с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту) | от 12500 руб. Стоимость услуг адвоката по гражданским делам за представительство интересов в судах М.О. и Зеленограде увеличивается на 20% |
Установление факта трудовых отношений | от 15 000 руб. |
Незаконное увольнение | от 15 000 руб. |
Взыскание с работодателя заработной платы | от 25 000 руб. |
Взыскание с работника материального ущерба | от 15 000 руб. |
Взыскание задолженности с работника | от 15 000 руб. |
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 10 000 руб. |
Злоупотребление должностными обязанностями | от 15 000 руб. |
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве | от 15 000 руб. |
Обжалование взыскания дисциплинарного характера | от 15 000 руб. |
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора | от 15 000 руб. |
Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни | от 15 000 руб. |
Унижение чести и достоинства сотрудников | от 15 000 руб. |
Цены на наши услуги вы можете посмотреть ЗДЕСЬ
Требуется помощь специалиста?
Проконсультируем бесплатно!
Требуется помощь специалиста?
Проконсультируем бесплатно!
г. Москва, Рублевское шоссе. д. 14, кор.1
пн.-пт. 09.00 — 20.00
сб. 09.00 — 14.00
вс. Выходной