Восстановление на работе

  • Работник, незаконно уволенный или переведенный на другую работу, должен быть восстановлен на прежней работе (ст. 394 ТК).
    При невозможности восстановления на прежней работе вследствие ликвидации организации увольнение должно быть признано незаконным. Работник в этом случае признается уволенным по п. 1 ст. 81 ТК в связи с ликвидацией организации.
    По желанию работника вместо восстановления на работе производится изменение формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию (по инициативе работника) (ч. 4 ст. 394 ТК).
    В качестве одного из последствий признания увольнения незаконным выступает выплата работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Все время вынужденного прогула оплачивается полностью независимо от его продолжительности.
    При незаконном увольнении независимо от требований работника (восстановление на работе или изменение формулировки причины увольнения) может быть вынесено решение о выплате компенсации в возмещение причиненного незаконными действиями работодателя морального вреда.
    Вопрос о компенсации морального вреда решается по требованию работника.
    Моральный вред — это особая правовая категория, физические или нравственные страдания, причиненные действиями, нарушающими трудовые права работника (ст. 237 ТК).
    Факт причинения морального вреда незаконным увольнением или переводом доказывается работником. Работник должен указать и размер компенсации, которую он желал бы получить.
    Окончательное решение о компенсации морального вреда и размере такой компенсации принимает суд.
    При определении размера компенсации морального вреда необходимо учитывать степень физических и нравственных страданий.

    Взыскание задолженности по заработной плате

    Оспаривание взысканий

    Назначение досрочной пенсии

  • Назад — Трудовое право и пенсии

Наши публикации

Sed laoreet aliquam leo. Ut tellus dolor, dapibus eget , elementum velursus eleifend elit. Aenean auctor wisi et urna. Aliquam erat volutpat. Duis ac turpis. Integer rutrum ante eu lacus.Quisque nulla.