Примеры трудовых споров

Пример 1: Незаконное увольнение

Гражданка Павлова обратилась за юридической помощью в юридическую консультацию, с жалобой на незаконное увольнение. При этом ее вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это заявление было написано ей несмотря на то что она находилась в декретном отпуске будучи беременной. Благодаря вмешательству адвокатов консультации, приказ о незаконном увольнении был отменен. Клиент был восстановлен на работе. Адвокат консультации отметил, что администрация работодателя не вправе расторгать трудовой договор с работником, находящемся в декретном отпуске по беременности, как об этом отмечено в постановлении Пленума Верховного суда РФ.

Пример 2: Возмещение задолженности по заработной плате

Гражданка Урманчина обратилась за помощью о взыскании задолженности по заработной плате. сложность ситуации заключалась в том, что в договоре не был зафиксирован размер вознаграждения. работа осуществлялась в сельской местности. какой либо документации и штатного расписания не имелось. фактически работала в глухой сельской местности у местного «олигарха». в результате вмешательства адвокатов, было подготовлено исковое заявление , проведены неоднократные судебные заседания, в судебном порядке был определен размер заработной платы. решение суда было обжаловано виновной стороной в вышестоящий суд, но жалобы была отклонена, права работника восстановлены.